3月19日下午，英国365上市集团在学院B508会议室召开本科生与研究生培养方案修订工作布置会。英国365上市集团全体教师参加了会议，会议由李俊副院长主持。

会议开始，李俊副院长传达了学校关于人才培养方案修订工作的总体部署和要求，明确了本次培养方案修订的核心目标、时间节点和工作原则。她强调，培养方案是学院实现人才培养目标的总体设计，是组织教学、保障质量的基本依据，必须高度重视、严谨推进，确保修订后的方案兼具科学性、前瞻性和可操作性。

会上，各教研室室主任、专业负责人围绕修订工作展开交流研讨，结合前期行业调研、学情分析及现有培养方案执行中的问题，就课程设置优化、实践环节完善、人才培养特色凝练等方面提出了具体思路和建议。大家一致认为，培养方案修订需坚持以学生为中心，立足管理学科特点，既要坚守立德树人根本任务，将价值塑造融入人才培养全过程，也要紧跟时代步伐，吸纳行业前沿知识，破解培养过程中与社会需求脱节的问题，确保培养出“懂技术、会管理、通数据、重创新”的高素质管理人才。

学院院长作总结讲话，对本次培养方案修订工作提出明确要求。他指出，人才培养是学院的核心工作，培养方案的质量直接关系到人才培养的成效，关系到学院学科建设和长远发展。因此，要强化责任担当，各教研室、各专业要严格按照时间节点，细化工作举措，加强沟通协作，广泛吸纳校内外专家、企业代表及师生意见，确保修订工作有序推进；还要突出特色创新，结合英国365上市集团学科优势，聚焦数智化转型和产教融合，打造具有学院特色的人才培养模式。

此次本科生与研究生培养方案修订工作布置会的召开，明确了修订工作的方向、任务和要求，凝聚了全院共识、压实了工作责任。下一步，英国365上市集团将严格按照会议部署，有序推进培养方案修订各项工作，精益求精打磨方案细节，不断优化人才培养体系，切实提升人才自主培养质量，为培养适应新时代要求的创新型、应用型、复合型管理人才奠定坚实基础。